Przygotowuje się nowa strategia dotycząca zatrudniania obcokrajowców. Obywatele Ukrainy zostaną potraktowani preferencyjnie.

Cudzoziemcy a nowy obowiązek zatrudnienia w Polsce

Cudzoziemcy przybywający do Polski, w szczególności w celach zawodowych, mogą być wkrótce objęci nowymi wymogami prawnymi. Według projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zatrudnienie cudzoziemców w Polsce będzie opierało się przede wszystkim na umowie o pracę.

Opinie ekspertów

Marcin Stanecki, główny inspektor pracy, podzielił się swoimi uwagami na ten temat. Wskazał, że mimo nowych regulacji, umowy cywilnoprawne wciąż będą atrakcyjne dla pracodawców z różnych powodów, nie tylko w kontekście zatrudnienia cudzoziemców.

Zatrudnienie cudzoziemców spoza UE

Inspektor pracy zwrócił również uwagę na inny aspekt związany z zatrudnieniem cudzoziemców. Wspomniał, że cudzoziemcy często są zatrudniani przez firmy spoza Unii Europejskiej, które pośredniczą w poszukiwaniu pracy. Zatem nowe przepisy będą miały wpływ na tego rodzaju relacje zawodowe.

Wyjątki w zatrudnianiu

Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców na umowę o pracę nie będą dotyczyły niektórych grup pracowników, takich jak obywatele Ukrainy. Ta grupa pracuje w Polsce głównie na podstawie powiadomień.

Do końca września 2024 roku, w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) było zarejestrowanych niemal 1,2 miliona cudzoziemców, z czego 66,2% stanowili obywatele Ukrainy. Warto również zauważyć, że tylko 7,3% wszystkich ubezpieczonych w Polsce stanowią osoby nieposiadające polskiego obywatelstwa.